Page 110 - แผนพัฒนารัฐบาลดิจิทัล พ.ศ. 2566-2570

1.4 โครงการพัฒนากรอบขีดความสามารถเชิงดิจิทัลดานการใชดิจิทัลของบุคลากรภาครัฐ (Digital Capabilities)

โครงการ โครงการพัฒนากรอบขีดความสามารถเชิงดิจิทัลดานการใชดิจิทัลของบุคลากรภาครัฐ (Digital Capabilities)

วัตถุประสงคโครงการ 1. เพื่อใหมีหลักสูตรกลางสำหรับการพัฒนาและยกระดับทักษะดิจิทัลขาราชการและบุคลากรภาครัฐของทุกหนวยงานตามแนวทาง
การพัฒนาทักษะดานดิจิทัลสำหรับขาราชการและบุคลากรภาครัฐของสำนักงาน ก.พ. และผานความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรี
เมื่อวันที่ 26 กันยายน 2560 ใหเปนมาตรฐานเดียวกัน
2. เพื่อใหมีหลักสูตรสำหรับพัฒนาทักษะดิจิทัลใหมๆ ตามทิศทางความกาวหนาทางเทคโนโลยี และนวัตกรรมดานดิจิทัลที่สามารถ
นำมาประยุกตใชกับการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลที่ทันสมัยตามแผนพัฒนารัฐบาลดิจิทัลของประเทศไทย และสอดคลองกับกฎระเบียบ
และกฎหมายที่เกี่ยวของ
3. เพื่อใหมีเครื่องมือสนับสนุนการพัฒนาและยกระดับทักษะดิจิทัลขาราชการและบุคลากรภาครัฐ และบริหารจัดการในดานตางๆ
อยางเปนระบบรวมถึงการติดตามสถานะการพัฒนาทักษะดิจิทัลของขาราชการและบุคลากรภาครัฐผานระบบได

รายละเอียดโครงการ 1. การประเมินสมรรถนะความสามารถดานดิจิทัล โดยใชเครื่องมือของสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ที่สามารถแสดงใหเห็นถึง
ขีดความสามารถของบุคลากร และสามารถระบุถึงประเด็นที่ตองพัฒนา
2. จัดทำหลักสูตรกลางสำหรับการพัฒนาทักษะดานดิจิทัลที่สอดคลองกับแนวทางการพัฒนาทักษะดานดิจิทัลสำหรับ
ขาราชการและบุคลากรภาครัฐ (ว.6) ของสำนักงาน ก.พ. โดยสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เพื่อเปนหลักสูตรกลาง
สำหรับทุกหนวยงานภาครัฐในการยกระดับทักษะดิจิทัลของบุคลากรทุกคนใหมีความรูและความสามารถในการปรับเปลี่ยน
องคกรสูรัฐบาลดิจิทัลใหเปนมาตรฐานเดียวกัน
3. จัดทำหลักสูตรสำหรับพัฒนาทักษะดิจิทัลใหมๆ ตามทิศทางความกาวหนาทางเทคโนโลยีเพื่อรองรับการพัฒนารัฐบาลดิจิทัล
ของแตละหนวยงาน และรองรับการปฏิบัติตามกฎหมายดิจิทัลที่เกี่ยวของ
4. จัดทำกระบวนการพัฒนาทักษะดิจิทัลและเสนทางการฝกอบรมหลักสูตรกลาง สำหรับขาราชการและบุคลากรภาครัฐ
โดยสำนักงาน ก.พ. รวมกับสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ และสำนักงานคณะกรรมการดิจิทัล
เพื่อเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ เพื่อใหหนวยงานภาครัฐใชเปนแนวทางในการวางแผนยกระดับทักษะดิจิทัลของบุคลากรอยางเปน
ระบบและมีแบบแผนชัดเจน
5. จัดทำระบบแนะนำหลักสูตรอบรมดานดิจิทัล (DG Course Match) โดยสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เพื่อเปนระบบอำนวย
ความสะดวกใหขาราชการและบุคลากรภาครัฐสามารถคนหาหลักสูตรที่ตรงกับทักษะดิจิทัลที่ตนเองจำเปนตองพัฒนาได
6. จัดทำศูนยรวมการเรียนรูดานรัฐบาลดิจิทัล (DG Learning Portal) โดยสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เพื่อเปนศูนยกลาง
และแหลงการเรียนรูดานรัฐบาลดิจิทัลทั้งแบบ offline และ online สำหรับขาราชการและบุคลากรภาครัฐทุกระดับ

ผูรับผิดชอบ 1. สำนักงานคณะกรรมการขาราชการพลเรือน
2. สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล
3. สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ
4. สำนักงานคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแหงชาติ

ผลผลิต 1. ความสำเร็จของระบบประเมินสมรรถนะความสามารถดานดิจิทัลที่ขาราชการและบุคลากรภาครัฐเขาใชงาน โดยสามารถ
รายงานผลการประเมินที่สะทอนใหเห็นถึงขีดความสามารถของบุคลากรภาครัฐ และประเด็นที่ตองพัฒนาได
2. หลักสูตรกลางเพื่อการพัฒนาทักษะดานดิจิทัลที่เหมาะสำหรับบุคลากรภาครัฐทุกกลุมและสอดคลองกับสมรรถนะที่จำเปน
ตองมีตามแนวทางการพัฒนาทักษะดานดิจิทัลสำหรับขาราชการและบุคลากรภาครัฐของสำนักงาน ก.พ. โดยสำนักงาน
พัฒนารัฐบาลดิจิทัล
3. หลักสูตรสำหรับพัฒนาทักษะดิจิทัลใหมๆ ตามทิศทางความกาวหนาทางเทคโนโลยีเพื่อรองรับการพัฒนารัฐบาลดิจิทัล
ของแตละหนวยงาน
4. ขอมูลรายงานการพัฒนาทักษะดานดิจิทัลของหนวยงานภาครัฐ
5. กระบวนการพัฒนาทักษะดิจิทัลและเสนทางการฝกอบรมหลักสูตรกลางเพื่อการวางแผนพัฒนาคนสำหรับทุกหนวยงานภาครัฐ
6. ระบบแนะนำหลักสูตรอบรมดานดิจิทัลของสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (DG Course Match)
7. เครื่องมือสนับสนุนการพัฒนาทักษะดิจิทัลของขาราชการและบุคลากรภาครัฐทั้งแบบ offline และ online (DG Learning
Portal)

งบประมาณ -

ระยะเวลาการดำเนินโครงการ 60 เดือน

ปงบประมาณ 2566-2570

109