Page 74 - แผนพัฒนารัฐบาลดิจิทัล พ.ศ. 2566-2570

ี
ื
ี
ยุทธศาสตรท่ 1 : ยกระดับการเปล่ยนผานดิจิทัลภาครัฐ เพ่อการบริหารงานท่ยืดหยุน 1.4) สพร. สรางเคร่องมือ อาทิเชน เคร่องมือประมวลผลอัตโนมัติสำหรับการประเมินความเส่ยงเพ่อใชในการ
ื
ื
ี
ื
ี
คลองตัว และขยายสูหนวยงานภาครัฐระดับทองถ่น พิสูจนและยืนยันตัวตน สำหรับบริการภาครัฐ เพ่ออำนวยความสะดวกใหหนวยงานภาครัฐสามารถปฏิบัติตามมาตรฐานตางๆ
ิ
ื
ไดงายมากย่งข้น
ึ
ิ
ื
1.5) สพร. สงเสริมใหมีการจัดทำ Sandbox เพ่อทดสอบการใชมาตรฐานกอนการประกาศใชจริง พรอมขยาย
เปาหมาย ความรวมมือกับหนวยงานนำรอง
ี
1. ภาครัฐดำเนินการจัดทำขอมูลตามกรอบธรรมาภิบาลขอมูลภาครัฐ 1.6) สพร. ประเมินผลการดำเนินงานของหนวยงานรัฐท่ดำเนินงานตามมาตรฐานหรือแนวทางการปฏิบัติงาน
ื
ื
ี
ี
2. ภาครัฐดำเนินการเช่อมโยงและแลกเปล่ยนขอมูลระหวางกัน ผานศูนยแลกเปล่ยนขอมูลกลาง เพ่อนำมาปรับปรุงหลักการของมาตรฐานใหมีความเปนปจจุบันและสามารถประยุกตใชไดจริง
3. ภาครัฐมีกระบวนการทำงานท่เปนดิจิทัลอยางเต็มรูปแบบ
ี
ื
4. มีชุดเทคโนโลยีและบริการกลางท่มีมาตรฐาน สำหรับการใหบริการของรัฐ 2) พัฒนาขอมูลตามหลักธรรมาภิบาลขอมูล การบูรณาการขอมูล และสงเสริมการใชงานขอมูล Big Data เพ่อจัดทำนโยบาย
ี
ั
5. บุคลากรรัฐไดรับการอบรมและมีทักษะดานดิจิทัลอยางท่วถึงและตอเน่อง เรงพัฒนาขอมูลภาครัฐใหพรอมตอการใชประโยชนอันจะชวยสนับสนุน การตัดสินใจเชิงนโยบาย การดำเนินงาน การกำกับ
ื
ติดตาม การบริหารจัดการ และการบริการภาครัฐใหเปนไปบนพื้นฐานขอมูลที่เหมาะสมกับสถานการณของประเทศ
ื
ตัวช้วัดและคาเปาหมาย 2.1) คณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลพัฒนา/ปรับปรุงและประกาศธรรมาภิบาลขอมูลภาครัฐเพ่อเปนหลักการ
ี
1. ภายในป 2570 รอยละของหนวยงานรัฐที่จัดทำขอมูลตามกรอบธรรมาภิบาลขอมูลภาครัฐ คิดเปนรอยละ 100 และแนวทางในการดำเนินการของหนวยงานภาครัฐ
2. ภายในป 2570 รอยละความสำเร็จของการเช่อมโยงแลกเปล่ยนขอมูลในดานสำคัญ คิดเปนรอยละ 100 2.2) คณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลวางระเบียบในกรณีหนวยงานของรัฐจะจัดทำขอมูลดิจิทัล หากมีหนวยงานของ
ื
ี
ื
ั
3. ภายในป 2570 รอยละของหนวยงานท่ดำเนินการตามวิธีปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส คิดเปนรอยละ 100 รัฐแหงอ่นซึ่งมีหนาที่และอำนาจจัดทำหรือรวบรวมขอมูลดิจิทัลแลวไมวาท้งหมดหรือบางสวน ใหหนวยงานของรัฐดังกลาวจัดใหม ี
ี
ึ
ื

4. ภายในป 2567 รอยละความสำเร็จของระบบกลางหรือแอปพลิเคชันสนับสนุนกลาง (Shared Application การเช่อมโยงและแลกเปลี่ยนขอมูลดิจิทัล โดยไมจำตองจัดทำขอมูลข้นใหม
Enabling Services) คิดเปนรอยละ 100 2.3) สพร. จัดทำนโยบายและมาตรฐานดานขอมูล อาทิ Data Management, Data Quality, Data Sharing,
5. ภายในป 2570 รอยละของบุคลากรภาครัฐดานไอทีหรือปฏิบัติงานดานดิจิทัลของทุกหนวยงาน มีความรู และ Data Exchange, Master Data เปนตน
ื
ี
ทักษะดิจิทัลรองรับการเปล่ยนผานองคกรสูรัฐบาลดิจิทัล ไมนอยกวารอยละ 90 2.4) สพร. และหนวยงานกลางขับเคล่อนและขยายผลการจัดทำธรรมาภิบาลขอมูลภาครัฐใหเกิดการรับรู และปฏิบัติจริง
ในวงกวาง
ื
ึ
มาตรการ 2.5) สพร. ปรับปรุงเน้อหามาตรฐานใหเขาใจไดงายมากข้น พรอมจัดทำคูมือประกอบการดำเนินงานดานธรรมาภิบาล
ี
ั
1) กำหนดมาตรฐานและแนวทางการปฏบัติงานทเกยวของกบการพฒนารฐบาลดิจิทล เพ่อเปนหลักการและ ขอมูลท่หนวยงานของรัฐสามารถนำไปปฏิบัติไดจริง พรอมท้งจัดใหมีเครื่องมือหรือมาตรการอำนวยความสะดวกใหกับหนวยงาน
ี
่
ิ
ื
ั
ั
ั
ี
่
ั
ื
แนวทางในการดำเนินงานรวมกัน ท้งระหวางหนวยงานรัฐตอรัฐ และรัฐตอเอกชน และสรางความสามารถใน ภาครัฐ เพ่อสงเสริมใหเกิดการจัดทำธรรมาภิบาลขอมูลภาครัฐในระดับหนวยงาน
ั
ี
ี
ั
การทำงานรวมกันระหวางระบบ (Interoperability) ใหเปนไปตามมาตรฐานสากลและสอดคลองกับการพัฒนารฐบาล 2.6) สถาบันพัฒนาบุคลากรภาครัฐดานดิจิทัลของ สพร. รวมกับหนวยงานสวนกลางท่เก่ยวของพัฒนาหลักสูตร
ื
ดิจิทัลของประเทศ เพ่อยกระดับทักษะบุคลากรภาครัฐใหมีความรูความเขาในดานธรรมาภิบาลขอมูล
1.1) สพร. พัฒนาหรือทบทวนมาตรฐาน หลักเกณฑและแนวทางการปฏิบัติงานดิจิทัลในดานตางๆ 2.7) หนวยงานของรัฐจัดทำธรรมาภิบาลขอมูลภาครัฐในระดับหนวยงาน ตามธรรมาภิบาลขอมูลภาครัฐ ใหเปนไปตาม
ี
ไดแก ธรรมาภิบาลขอมูลภาครัฐ การเปดเผยขอมูลเปดภาครัฐ กระบวนการหรือการดำเนินงานทางดิจิทัล และ มาตรฐานและหลักเกณฑท่คณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลกำหนด
ึ
ื
ื
ั
การเช่อมโยงแลกเปลี่ยนขอมูลดิจิทัล รวมถึงความม่นคงปลอดภัยและความนาเช่อถือ ตามแนวทางการพัฒนา 2.8) สพร. ประเมินผลการดำเนินงานตามแผน นโยบาย และแนวปฏิบัติธรรมาภิบาลขอมูล อยางนอยปละหน่งคร้ง ั
มาตรฐานท่คณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลกำหนด (รายช่อมาตรฐานท่สำคัญปรากฏตามภาคผนวก 1)
ี
ี
ื
ี
ื
ื
1.2) สพร. นำเสนอมาตรฐานดานดิจิทัลตอคณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เพ่อพิจารณาให 3) จัดใหมีการเช่อมโยงและแลกเปล่ยนขอมูลดิจิทัลระหวางหนวยงานของรัฐผานศูนยแลกเปลี่ยนขอมูลกลาง เพื่อใหเกิด
ความเห็นชอบและประกาศใชใหหนวยงานของรัฐดำเนินการตามมาตรฐานเปนไปในทิศทางเดียวกันและสามารถ การบูรณาการขอมูลภาครัฐ ลดการขอขอมูลซ้ำซอน และไมตองใชเอกสารรูปแบบกระดาษ
ทำงานรวมกันไดอยางเปนระบบ 3.1) คณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลกำหนดใหมีมาตรฐาน หลักเกณฑหรือและขอตกลงกลางในการเชื่อมโยง
ี
ื
ี
1.3) สถาบันพัฒนาบุคลากรภาครัฐดานดิจิทัลของ สพร. รวมกับหนวยงานสวนกลางท่เก่ยวของ แลกเปล่ยนขอมูล และการดำเนินงานรวมกัน ทั้งระหวางหนวยงานรัฐตอรัฐ และรัฐตอเอกชน เพ่อสรางความสามารถในการทำงาน
ี
ู
พัฒนาหลักสูตรเพ่อยกระดับทักษะบุคลากรภาครัฐใหมีความรความเขาใจในดานมาตรฐานตางๆ ของรัฐบาลดิจิทัล รวมกันระหวางระบบ (Interoperability)
ื
ี
ื
ี
3.2) หนวยงานของรัฐท่ใหบริการประชาชนและจำเปนตองใชขอมูลท่หนวยงานของรัฐแหงอ่นจัดทำหรือเปนเจาของ
ขอมูลและประกาศไวท่ศูนยกลางแลกเปล่ยนขอมูลภาครัฐ (Government Data Exchange Center หรือ GDX) ดำเนินการเช่อมตอ
ี
ื
ี
ี
ื
ี
และแลกเปล่ยนขอมูลผานศูนยกลางแลกเปล่ยนขอมูลภาครัฐ ตามประกาศคณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลเร่อง มาตรฐานและ
ื
ื
หลักเกณฑการเช่อมโยงและแลกเปลี่ยนขอมูลดิจิทัลวาดวยเร่อง กรอบแนวทางการพัฒนามาตรฐานการเช่อมโยงและแลกเปล่ยน
ี
ื
ขอมูลภาครัฐ โดยไมจำเปนตองจัดทำบันทึกขอตกลง (MOU) กับหนวยงานเจาของขอมูลอีกครั้ง
73
ี
ื
ื
3.3) คณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลกำหนดรายช่อชุดขอมูลหลัก (Master Data) ท่สำคัญและช่อหนวยงาน
ี
ื
ี
ี
ี
เจาของขอมูล ท่จำเปนตองประกาศไวท่ศูนยกลางแลกเปล่ยนขอมูลภาครัฐ เพ่อใหหนวยงานของรัฐท่ใหบริการประชาชนและจำเปน



ตองใชขอมูลดังกลาวสามารถเช่อมโยงแลกเปล่ยนขอมูลไดตามระเบียบของคณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัล
ื
ี
(รายชือชดขอมลหลกท่สำคัญ (Master Data) ปรากฏตามภาคผนวก 2)
ู
ุ
ี
ั
่
ี
ื
ี
3.4) สพร. สนับสนุนใหหนวยงานรัฐมีการเช่อมโยงแลกเปล่ยนขอมูลดิจิทัลผานศูนยกลางแลกเปล่ยนขอมูลภาครัฐท่เปน
ี
ไปตามมาตรฐานท่คณะกรรมการพัฒนารัฐบาลดิจิทัลกำหนด
ี
3.5) สพร. ประเมินผลการดำเนินงานของหนวยงานรัฐ เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานตอไป